但伤口并不严重，用赔误工费吗？

若对方擦伤未影响工作，则无需赔误工费。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，误工费针对的是因伤无法工作导致的收入减少。若伤口轻微，不影响正常工作，则不构成误工费赔付条件。否则，可能面临不必要的法律纠纷和经济损失。
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擦伤是否赔误工费需视情况。若伤口轻微：1.与对方协商，明确伤情不影响工作，可不予赔付误工费；2.若对方坚持要求，可建议其提供因伤误工的证明，再作决定。若伤口较严重：1.立即与对方沟通，了解其工作受影响情况；2.根据实际情况，合理计算误工费并协商赔付；3.若无法协商，准备法律材料，通过法律途径解决。
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处理此问题，常见方式有协商或诉讼。若双方能就赔偿事宜达成一致，则选择协商；若无法协商或对方要求过高，可通过法律途径解决，依据相关法律法规进行裁决。