您提到结婚二十多年，您和两个孩子一直没有土地。根据我国《农村土地承包法》第五条的规定，农村集体经济组织成员有权依法承包由本集体经济组织发包的农村土地。若您和您的孩子是该村集体经济组织的成员，且村里有机动.

进一步想问的问题可能是：补交医保的费用如何计算，是否有法律依据？从法律角度，退休时补交医保的费用通常根据个人实际缴费年限与规定年限的差额、当地医保缴费标准等因素确定，具体计算方式依据《社会保险法》及地方.

宅基地路边打水泥路是否违法需具体分析。若未违反土地使用性质，则不违法；反之，则属于违法行为，需承担法律责任。依据《土地管理法》等相关规定，擅自改变土地用途将受处罚，严重时可能导致土地被收回，造成经济损失.

银行贷款逾期违约罚金依据约定或法定计算。根据《合同法》等规定，罚金通常包括逾期违约金和罚息，未及时处理可能导致信用受损、资产被查封等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

银行卡交易流量大被风控，需及时联系银行处理。依据《反洗钱法》，大额交易需接受银行风控监管，未及时处理可能导致账户冻结，影响资金正常使用，甚至面临洗钱调查。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

骑电动车撞死人若违规且负主责，会判刑。依据《中华人民共和国刑法》，此行为构成交通肇事罪，需承担刑事责任，否则将面临法律严惩。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫.

查包上的指纹需专业设备和技术，建议联系警方或专业鉴定机构。从法律角度看，指纹作为重要物证，在侦查破案中起着关键作用。私自采集指纹可能涉及侵犯他人隐私，因此应交由专业机构处理。若指纹与案件相关，其重要性不.

交通事故工伤认定材料主要包括工伤认定相关申请表、劳动关系证明等。需提交《工伤认定申请表》等材料，依据《工伤保险条例》规定，材料不全将影响工伤认定。不及时提交完整材料，可能导致工伤认定延迟或不被认定。 ✫✫.

你有权要求赔偿。根据《民法典》相关规定，房东在收取租金后未与你签订租赁合同，并试图让你搬离，这构成了违约行为。在此情况下，你不仅可以拒绝搬离，还可以要求房东继续履行合同或解除租赁合同，并依据合同约定或法.

首先应立即报警处理。依据《治安管理处罚法》，对挑衅并引发打架的行为，警方将依法进行处罚。如不及时报警，可能导致事态升级，造成更严重的后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

醉驾血检163，法院宣判时间视审理程序而定。依据《刑事诉讼法》，简易程序审理期限为二十天，当庭或定期宣告判决。若不及时处理，将影响司法公正与效率，且醉驾行为危害公共安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

投诉头条买商品问题，可有效维护消费者权益。依据《消费者权益保护法》，投诉需详述事实，提出合理要求。若不及时处理，可能导致权益受损扩大，影响消费体验和信任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

电信诈骗案结案时间因案件复杂程度而异，无法确定具体时间。依据《刑事诉讼法》，侦查羁押一般不超过二个月，审查起诉一个月，审判二个月。若案件复杂，可能延长，未及时处理可能导致证据丢失，难以追诉。 ✫✫✫✫✫有.

十六岁父母打骂算家暴。依据《反家庭暴力法》，家暴包含对家庭成员的身体伤害。若严重且持续，可能影响孩子的身心健康，甚至构成犯罪。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

车位过户税费按商业税费标准计算。依据《契税暂行条例》等，契税为估价价格的3%，未及时处理可能导致税费滞纳金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 车位过户税费需按.

美甲店离职会发工资。依据《工资支付暂行规定》，离职时用人单位应一次付清工资，否则违法并可能影响员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 离职会发工资。操.

食品日期不清晰将受罚款。依据《食品安全法》，无生产日期食品将被没收并罚款，金额不足一万罚五千至五万，一万以上罚五至十倍，情节严重可停产停业甚至吊销许可证。不及时处理可能导致消费者健康受损，企业面临严重法.

离职两年多，一般无法补交社保。依据社保局规定，离职后一年内才可正常补交社保。《社会保险法》等规定，长期不补交可能影响个人社保权益及未来退休待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

交通事故索赔车辆折旧费需协商或评估。依据《相关法律法规》，折旧费一般由当事人协商，或需折旧评估报告支持，否则法院难支持。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

如果公司拒绝支付工亡赔偿，员工家属可以通过多种法律途径来维权。首先，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十六条的规定，工伤员工或其家属有权获得相应的工伤保险待遇。若公司未依法支付，家属可向劳动争议仲裁委.